À toute les places où je peux mettre les pieds, il y a au moins un parent ou du moins un adulte qui en parle.
Mais... À chaque fois que j'en entend parler... c'est jamais en positif. Tout le monde chiale que les éducatrices en demande trop.
Et crime que les gens ont raisons! Hey!! Elles demandent (je dis "elle" parce que c'est majoritairement des filles) plus d'avantages sociaux que des gens qui ont des MAÎTRISES!
Oui mais elles s'occupent d'un enfant et c'est bien plus difficile que de s'occuper de remplir des papiers.
Ok fine. Mais vous avez une technique. Même que certaines n'ont même pas de formation! WTF?
Pis ca exige des avantages sociaux que des fonctionnaires n'ont pas? J'ai toujours eu comme éducation que : si tu veux des avantages sociaux et un excellent salaire, va a l'université. Des avantages sociaux, ca se mérite.
On s'entend tu que si les madames qui demandent à être payer un prix de fou ne sont pas contente, plein d'autres personnes prendront leur place.
C'est pas comme si, les thanatologues faisaient une grève et demandent une augmentation JUSTIFIÉ, etc.
La, on est dans une situation avec des filles qui sont facilement remplaçable. Des diplômées, y'en a plein. Y'en pleut. Y'en a tellement que ce n'est même pas toute les filles qui sont capable de se placer.
Parlons des revendications
Les éducatrices réclament une hausse salariale de 11,25 % en trois ans. Le gouvernement offre plutôt une augmentation de 6 % sur cinq ans.
Ok... 11,25% sur 3 ans! WHAT!!!!
J'ai fait quelques recherches ici (je vais mettre les liens de mes recherches a la fin du billet) et le salaire d'une éducatrice en partant
C'est très bon comme salaire je trouve...14.74 en partant. Et ça, ca date de 2007, donc, on s'entend que depuis, le salaire a augmenté.
Justement, en continuant de chercher, je tombe sur le site de Métier-Québec.
Qu'est-ce que je trouve pas?
Selon les données 2009 :(données de 2010 dans le secteur public) Le salaire moyen en début de carrière était de :
- 13,60 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé (milieux non syndiqués)
- 15,20 $/heure (40 hres/sem) dans le secteur privé (milieux syndiqués)
- 16,34 $/heure (40 hres/sem) dans les CPE (éducatrice qualifiée)
- 17,09 $/heure (35 hres/sem) dans les commissions scolaires (éducatrice en service de garde)
- 17,25 $/heure (35 hres/sem) dans les commissions scolaires (technicienne en service de garde)
- 20,72 $/heure (35 hres/sem) dans les établissements publics de santé (éducatrice)
ET CA C'EST EN PARTANT CALVASSE.
Heil franchement. C'est ridicule la...! J'vais même pas continuer sur le sujet du salaire. Ça me choque! Oui ils ont des enfants turbulent mais, coliss, venez pas me faire acroire que même avec vos enfants turbulent, la hausse de 11,25% est justifié! Pas autant!!
Ok, deuxième chose que les éducatrices demandent :
Hahaha, la fin de la phrase me fait particulièrement rire..! Le gouvernement offre la même chose qu'il offre a SES FONCTIONNAIRES! Heil!!! hahaha, ca demande plus que les fonctionnaires du gouvernement. On s'entend que beaucoup des fonctionnaires ont beaucoup d'études. Plus que 3 ans. Certains fonctionnaires ont une job encore plus de "merde" que les éducatrices. Dans le sens ou : ils ont un emploi vraiment plus difficile au niveau morale. On prend ceux qui s'occupent de cas d'enfant violé sauvagement, etc.Le syndicat réclame aussi 13 jours fériés, 10 jours de congé personnels et six semaines de congé annuel. Le gouvernement maintient plutôt l'offre faite à ses fonctionnaires, soit cinq semaines de vacances après 25 ans de travail.
Tsé, comon les filles la.
Après, vous vous demandez pourquoi la population chiale autant?
Vous ne vous rendez pas compte que c'est ridicule?
Venez pas me dire "ah mais on demande plus, pour avoir moins que ce qu'on demande"
Parce que le gouvernement vous offre LA MEME CHOSE QUE LES FONCTIONNAIRES, soit ce que beaucoup de gens aimeraient avoir comme avantages et vous avez dit non.
Parlez moi de logique cibole!
Voici maintenant les liens :
C'est le fun de voir le retour d'émilie chialeuse !!!!!
RépondreSupprimerlol, comme ca, au lieu de chialer sur FB, je le fais ici! Ceux qui voudront lire mon chialage iront ici au lieu d'énerver le monde sur FB! haha
RépondreSupprimerDans mon temps, nos mères avaient 10, 12, 15 enfants et elles s'en occupaient toutes seules sans salaires... je ne vois pas pourquoi ces filles en demanderaient autant.
RépondreSupprimerDans un sens, je comprend leur salaire "actuel". Beaucoup d'enfant a problème venant de familles défavorisé.
SupprimerLa ou moi j'accroche, c'est l'augmentation demandé... et les congé demandé... Enfant a probleme ou non... oufff.....
Pour répondre à la question : et qui c'est qui va finir par payer tout ça? Je dirais que c'est tout le monde parce que la plus part des gens qui ont le choix, je parle ici des couples en excluant les monoparental, préfèrent continuer à avoir deux salaires au lieu de laisser un parent à la maison pour s'occuper des enfants. S'occuper de ses enfants est une énorme masse de travail et une énorme responsabilité alors imaginez quand ce sont les enfants des autres. Ce n'est pas tout le monde qui serais capable de gérer une tel situation. Certain parent ne sont même pas capable de gérer leurs propre enfants alors il les envoient au service de garde pour avoir la paix quelques heures. Mais comme les gens on tendance à l'oublier, du service ça se paye.
RépondreSupprimerSi l'on prend en considération le salaire par rapport à l'effort fourni. Est-ce que les éducatrices sont mieux traité que les fonctionnaires du gouvernement? La réponse est non. Leurs avantages sociaux se rapproche des fonctionnaires mais le travail qu'elles effectue permet à un paquet de gens de se reposer et/ou de gagner plus d'argent. Si vous voulez vraiment réduire les dépenses du gouvernement, commencez donc par les politiciens à la retraite qui gagnent au dessus de 100 000$ par année à ne rien faire chez eux.
Le niveau d'étude requis pour occuper un emploi n'est pas la seul considération à prendre pour fixer un salaire et des avantages sociaux. Il y a aussi la masse de travail, les risques à prendre, la demandes et l'offre... Par exemple, considérant tout ces critères, un opérateur de grue gagne plus d'argent que la plus part des gens qui sont sorti de l'université et ce, en ayant accumuler beaucoup moins de dettes.
Peut-être qu'il en pleut des éducatrices qui ne sont pas capable de se placer mais nous savons tous pourquoi. La demande est forte pour ce genre de service alors pourquoi ont-elles autant de problème à se trouver un emploi? Parce que nous ne voulons pas payer plus cher pour nos services et c'est le cas dans plusieurs domaines important aux Québec.
Donc en résumé le problème pourrais se résumé ainsi:
- Les éducatrices qui sortent de l'école ont de la difficulté à se trouver du travail même si la demande dans ce service est élevé puisque les parents de plus en plus ne veulent ou ne peuvent pas prendre leurs responsabilités en restant à la maison avec leurs enfants.
- Mais vue la demande élevé, de plus en plus d'enfants sont admis même si le personnel n'augmente pas nécessairement en conséquence alors les éducatrices qui sont déjà en poste en demande plus considérant l'augmentation de la masse de travail et de la responsabilité.
- Et le cercle vicieux qui s'applique dans plusieurs domaine au Québec est complété par une simple réalité que les Québécois ont tendance à oublier: Du service, ça se paye. Et si vous voulez plus de service, alors il faut être prêt à payer plus!
Alors, si nous cherchons des responsables à cette situation. Que Chaque citoyen du Québec se regarde dans un miroir. C'est là que vous trouverez le responsable!
Je suis en parti d'accord avec certains points que tu apportes.
SupprimerCependant, avec le cout de la vie maintenant, rare sont les familles qui sont CAPABLE de vivre avec un seul salaire.
Je parle ici de capacité et non "de vouloir". Juste en épicerie, linge et autres, un enfant ça coûte cher.
C'est sure qu'un des moyens pour garder et éduquer nous même nos enfants seraient l'aide social. Nous sommes a la maison, avec nos enfants. Le dentiste, les médicaments, les lunettes, etc. c'est tout payé. Une dépense de moins. En plus, la famille aurait droit a un HLM. (ce que moi, exemple, en étant aux études et monoparentale je n'ai pas droit... "je gagne trop cher")
Mais, comme le cout des logements est élevé (pour ne pas emmener ton enfant vivre dans un quartier peu recommandable ou un logement rempli de moisissure), le cout de la vie tout simplement est élevé.
J'ai connu une femme qui restait a la maison avec ces deux gars. Mettons que ce n'est pas tout les comptes qui étaient payé. Mais ils étaient bien la dedans. Tant mieux pour eux..!
Et la clientèle des CPE, ce n'est pas en majorité les "enfants de parents qui veulent avoir deux salaires". Je suis sur la liste d'attente d'un CPE depuis 5 ans. Une fille qui allait a la garderie de ma fille était dans la garderie en milieu familiale accrédité.. .en attendant d'être dans un CPE. Quand la mère de la petite fille m'a dit ca, j'ai demandé depuis combien de temps elle était inscrite. Elle m'a répondu "fait peut-etre 1 semaine". J'ai rit et je lui ai dit "t'a pas fini d'attendre"
Eh bin non, 1 mois après, pouf, la petite fille était dans un CPE.
J'ai appelé le CPE pour savoir POURQUOI. Ca me faisait suer...Évidement. Et on m'a répondu que les enfants ayant des parents bénéficiant de l'aide de dernier recours étaient favorisé.
Great.. J'ai parlé avec une éducatrice et elle m'a confirmé que la majorité de sa clientèle est en effet des enfants d'assisté sociaux.
A mon sens, avant d'augmenter le salaire des filles en CPE qui ont plein de ressources lorsqu'il y a un enfant problématique, lorsqu'ils ont les installations adéquate et le matériel fourni, etc. on devrait augmenter le salaire des filles qui ont des garderies accrédité qui elles, n'ont pas autant de ressources et n'ont pas de matériel fourni. Elles le prennent de leur poche. Et quand un enfant est turbulent, elle ne peut pas "le changer de groupe", elle doit attendre a la fin du contrat de l'enfant. Ce sont elles qui devraient demander un augmentation. Non pas les filles de CPE...
Pour ce qui est du personnel qui n'augmente pas mais que le nombre d'enfant oui, la dessus je te dis que tu as tout faux. Elles ont un nombre max d'enfant prévu par la loi.